峨眉山市发改局三举措推动科技人才工作

一是通过“走上去”“走出去”活动主动对接省内外高校、院所寻求战略合作机会。优先支持我市企事业单位与省学术和技术带头人团队开展科技合作，鼓励与省内外高校、院所开展产学研合作，搭建人才发展平台，创造高端人才引入机会。今年以来与4所高校院所达成合作协议，实质性推进实施校地合作项目8个。

二是大力搭建科技平台，为科技人才提质升级打基础。

通过对重点科技创新企业开展的“保姆式”指导服务，加强科技创新平台建设及申报力度，着重突出科技创新平台吸纳科技人才和展现才干的重要功能。截至目前，已建成省级企业技术中心8家，乐山市工程技术研究中心3家，乐山市院士（专家）工作站1个，吸引和集聚市内外优秀科技人才上百名，其中省级科技人才项目获得者3名，乐山市级科技人才项目获得者4名。

三是着力营造支持科技发展社会氛围，做好人才激励工作。首先是通过广泛开展走访调研企业，科普活动月、科技活动周、“科技兴村在线平台”等线上线下活动，对社会公众进行了全覆盖宣传，全市科技经费投入力度进一步加大。其次是牵头制定《峨眉山市支持开展对外协同合作实施细则（试行）》《峨眉山市支持开展科研成果转化实施细则（试行）》等人才政策，大力鼓励相关企业和优秀人才（团队）在峨眉山市创新创业，进一步激发科技人才活力，吸引科技人才来峨发展。再次是积极靠前指导相关科技企业和科技人才申报上级科技项目，今年申报成功省级科技人才项目2项，获得科技项目奖补经费30万元。